因業務發展需要，現面向社會市場化選聘一批市屬國有企業職業經理人。現將有關事項公告如下：
    一、選聘企業簡介
   （一）巴中能源發展集團有限公司。公司成立于2025年2月，注冊資本10億元，是全市推進能源基礎設施建設、加快能源項目建設的重要主體。公司以發展高端天然氣精細化工產業、油氣結合化工產業為主攻方向，加大巴中油氣勘探開發力度，優化產業結構，延伸產業鏈條，提升油氣資源附加值，打造集能源開發、產業投資、技術創新于一體的能源化工投資平臺，助推巴中建設國家級頁巖油開發示范區及油氣結合化工生產示范基地，打造國內先進油氣結合化工產業集群。
   （二）巴中物流集團有限公司。公司成立于2025年8月，注冊資本1億元，主要聚焦現代物流產業發展，主營業務涵蓋貨物運輸、供應鏈一體化、數智物流平臺、園區營運管理等板塊，依托物聯網、人工智能、大數據、云計算等技術，拓展新業態、構建新模式，深度融入成渝地區雙城經濟圈和長江經濟帶物流市場，著力降低區域物流成本，精準服務重大產業發展，致力于打造國內一流的現代化綜合物流服務商。
   （三）巴中數據集團有限公司。公司成立于2021年11月，注冊資本1億元，聚焦數字、數據、數產領域，以建設數據要素匯聚治理、供給、運營及市場化開發利用的領軍企業為發展目標，以服務數字巴中建設為主要職責，是數字巴中底座和市、縣（區）、鄉鎮（街道）三級城市運行服務平臺的實施主體，是全市公共數據授權運營和流通交易的市場主體，是全市構建數字經濟、人工智能、網絡安全等數字產業生態體系的主要平臺，是促進數據資源開發利用的重要合作平臺。
   （四）巴中大健康產業集團有限公司。公司成立于2025年8月，注冊資本2000萬元，作為巴中市大健康全產業鏈投資、建設與運營平臺，以“文旅融合”為抓手，堅持“全方位、全鏈條”發展理念，聚焦康養建筑、旅居養老、康養服務三大板塊，強化百業融合，集中打造生態康養旅游產品集群，建立集研學教育、生態康養、文化體驗、農耕實踐、鄉土美食于一體的特色康養產品矩陣帶，實現全市大健康產業集群化、協同化發展，助推巴中成為國內知名的康養目的地。
   （五）四川米倉山建設工程有限公司。公司成立于2021年11月，注冊資本1億元，圍繞交通領域“建管養運”一體化發展戰略，以打造巴中交通旅游融合發展的融資載體、投資主體、建設和經營實體為目標，負責米倉大道項目建設、運營維護管理和巴中市交通基礎設施建設，開展建設施工、公路養護、運營管理、“交通+”項目開發等業務。
   （六）巴中低空經濟產業發展有限公司。公司成立于2025年5月，注冊資本1億元，主營業務涵蓋通用航空服務、民用航空器生產維修、駕駛員培訓、機場運營等航空運輸核心業務，布局智能無人飛行器制造、5G通信服務、物聯網技術研發等新興產業領域。
    二、選聘崗位
   （一）巴中能源發展集團有限公司總經理1名、總工程師1名；
   （二）巴中物流集團有限公司總經理1名；
   （三）巴中數據集團有限公司總經理1名、技術總監1名；
   （四）巴中大健康產業集團有限公司總經理1名；
   （五）四川米倉山建設工程有限公司安全總監1名；
   （六）巴中低空經濟產業發展有限公司總工程師1名。
    三、選聘范圍
    面向全國黨政機關、事業單位、國有企業、混合所有制企業和民營企業中選聘符合崗位要求的人員。
    四、資格條件
   （一）基本要求
    1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有較強的事業心和責任感；
    2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力較強，對相關產業體系構建和項目拓展有成功實踐經驗；
    3.具有良好的心理素質，身體健康；
    4.沒有法律法規規定的禁止性情形。
    （二）報名條件
    具備應聘崗位資格條件（附件1），年齡計算截止時間和任職經歷計算截止時間為2025年11月5日。
    （三）凡有下列情形之一，不得報名
    1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
    2.被開除公職、被開除中國共產黨黨籍、被開除學籍的；
    3.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的；
    4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
    5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
    6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
    7.其他不宜報名情形。
    五、選聘程序
    （一）報名
    1.報名時間：2025年11月5日9:00至2025年11月19日18:00，共15天。
    2.報名方式：登錄報名系統（網站：bzrc.agregister.cn/#/bmxt）按系統提示要求準確填寫報名信息，并上傳相關附件。每人限報一個崗位。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，后果由本人承擔。
    3.報名資料
    （1）《市場化選聘職業經理人報名表》（附件2）、《個人承諾書》（附件3）。《個人承諾書》須打印并簽字捺印后掃描為PDF格式；
    （2）本人有效身份證件、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業績（成果）、獲獎證書等相關材料的原件掃描件和教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告（登陸學信網查詢后自行下載）；
    （3）本人近期免冠彩色2寸證件照電子版，格式為JPEG、JPG、PNG均可，要求圖像清晰。
    （二）資格審查
    對照選聘資格、條件和崗位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、工作經歷證明等材料進行資格初審。資格初審后，符合崗位要求的報名人數與選聘崗位比例不得低于2:1，若達不到比例要求，由選聘領導小組研究決定是否取消該崗位選聘或延長整體報名時間。
    對符合條件者，將通知其提供報名資料原件進行資格復審。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
    （三）綜合測試
    根據崗位需求，采取履歷業績評價、面試等方式開展綜合測試。
    1.履歷業績評價。重點考察應聘者履歷業績情況與應聘崗位的匹配度。履歷業績評價總分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不進入下一環節。履歷業績評價得分占綜合成績的30%。
    2.面試。根據履歷業績評價得分從高到低的順序，原則按照不低于5:1的比例確定進入面試人選。擬進入面試的最后一名為2人及以上履歷業績評價得分并列的，并列人員均進入面試。面試比例達不到5:1的，該崗位履歷業績評價通過人員全部進入面試。面試重點考察應聘者的經營管理能力以及個人專業素養、專業思維、職業操守等。面試方式根據選聘需要合理確定。面試成績總分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不進入下一環節。面試得分占綜合成績的70%。
    3.綜合成績。綜合測試總成績按滿分100分計算，綜合測試總成績=履歷業績評價得分×30%+面試成績×70%。綜合成績相同的，以面試成績高低確定名次；面試成績仍相同的，經選聘領導小組研究后進行加試，以加試分數高低確定名次。
    （四）體檢和考察
    根據綜合測試結果綜合研判，等額確定考察對象初步人選。對考察對象初步人選開展體檢，經體檢合格者，確定為考察對象。體檢費用由應聘者自理。體檢結束后組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。
    （五）聘前溝通
    為進一步提高選聘效果，對考察對象圍繞經營業績指標、薪酬待遇、崗位職能職責開展聘前溝通，準確掌握應聘人員的意愿。對溝通未達成一致意見、明確表示放棄的應聘人員，應聘者應個人作出書面承諾。
    （六）確定擬聘人選
    根據考察、聘前溝通情況和崗位要求，綜合研判確定擬聘人選。
    （七）聘前公示
    對擬聘人選進行聘前公示，公示期為5個工作日。
    （八）辦理聘任
    經資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者，依法依規辦理聘任手續，聘期3年。聘任人員試用期6個月，試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
確定考察和體檢對象、擬聘人選等環節中，堅持人崗相適、人事相宜原則，不唯分取人。選聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由選聘領導小組研究確定遞補事宜。
    六、崗位管理與薪酬待遇
    （一）崗位管理
    聘任人員屬市場化身份，實行任期制和契約化管理，考核結果作為薪酬發放、崗位續聘及退出的重要依據。聘任人員為機關事業單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。市內國有企業人員參與選聘的，個人須先行作出書面承諾，競聘成功后放棄原有身份、解除（或終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業經理人管理的相關規定。
    （二）薪酬待遇
    按市場化薪酬考核體系管理，執行“年薪+任期激勵”機制，其中年薪包括基本年薪、績效年薪。
    七、聯系方式
    （一）咨詢電話：
    0827-5253806（巴中市國資委）
    0827-8686366，18080972360（巴中人才科技發展集團，代理機構）
    （二）監督電話：
    0827-5182207（中共巴中市紀委巴中市監委駐市財政局紀檢監察組）
    （三）電話撥打時間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00
    本次選聘主要通過郵箱、短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘人員保持手機通訊暢通，因通訊不暢導致的后果由應聘者本人承擔。未入圍下一環節人員，不再另行通知。
    八、本公告未盡事宜由巴中市國資委負責解釋，崗位具體條件及要求由有關集團（公司）負責解釋。
特此公告。
 
    附件：1.市場化選聘職業經理人崗位信息表
    2.市場化選聘職業經理人報名表
    3.個人承諾書
 
 
    中共巴中市國有資產監督管理委員會委員會
                              2025年11月4日
 
 

附件1

市場化選聘職業經理人崗位信息表
序號	崗位 名稱	招聘 人數	崗位 職責	資格條件	薪酬 待遇	崗位咨詢 電話
1	巴中能源發展集團有限公司總經理	1	主持經理層工作	1.年齡50周歲及以下，特別優秀者可適當放寬。 2.具有大學本科及以上學歷，化學工程與工藝、能源化學工程、應用化學、能源服務工程、石油工程、油氣儲運工程等相關專業，且具有石油、化工等領域的工程師及以上職稱。 3.擔任下列職務之一累計滿5年及以上：中石油、中石化集團三級企業（油氣田、煉化板塊）副總經理職務及以上；省級銷售分公司或區域銷售分公司副總經理職務及以上；集團生產運營部、戰略規劃部等業務部門中層或二級企業生產運營部、戰略規劃部等業務部門中層正職。或者具有10年及以上石油、天然氣等領域工作經歷，且擔任3年以上省屬能源國企二級企業（油氣田、煉化板塊）副總經理及以上職務或擔任5年以上市屬能源國企或大中型民營能源企業高級管理人員。 4.熟悉能源行業，精通油氣產業鏈（上游勘探/中游煉化/下游銷售）業務布局，主導過規劃、建設或運營投資額超5億元的能源項目。 5.熟悉產業投融資業務，熟悉市場經濟和現代企業經營管理，有較強的開拓創新、市場應變和經營管理能力，能夠有效協調多方資源，有較好的業績體現。	80—100 萬元/年	劉女士 15196555695
2	巴中能源發展集團有限公司總工程師	1	油氣項目管理、安全生產等	1.年齡45周歲及以下，特別優秀者可適當放寬。 2.具有大學本科及以上學歷，化學工程與工藝、能源化學工程、應用化學、能源服務工程、石油工程、油氣儲運工程等相關專業，且具有石油、化工等領域的工程師及以上職稱。 3.具有8年及以上石油、天然氣等領域工作經歷，5年及以上石油、天然氣建設技術管理經驗，有較好業績體現。 4.擔任下列職務之一累計滿5年及以上：中央企業所屬三級企業中層及以上或相當職務層級人員；省（自治區、直轄市）直屬企業中層正職及以上或相當職務層級人員；市屬國有企業領導班子成員；大中型民營企業高級管理人員。	50—60 萬元/年	劉女士 15196555695
3	巴中物流集團有限公司總經理	1	主持經理層工作	1.年齡45周歲及以下。 2.具有大學本科及以上學歷，物流管理、交通運輸、交通工程、智慧交通、智能運輸工程、工商管理、市場營銷、金融學、投資學等與物流行業運營管理、企業經營決策相關專業（碩士研究生及以上學歷、高級物流師、高級經濟師可適當放寬專業）。 3.具有8年及以上企業工作經歷，5年及以上物流行業（含倉儲物流、冷鏈物流、供應鏈物流、港口、園區物流、跨境物流等）企業管理經歷，熟悉物流行業運營模式、市場動態、政策法規。 4.擔任下列職務之一累計滿5年及以上：中央企業所屬四級企業中層及以上或相當職務層級人員；省（自治區、直轄市）所屬三級企業中層正職及以上或相當職務層級人員；市屬企業中與選聘崗位層級同等及以上管理人員；大中型民營企業高級管理人員。 5.滿足以下要求2項及以上：具有企業戰略規劃能力，主導或核心參與過制定企業中長期發展戰略；具有市場化經營能力，具有帶領團隊開拓物流市場、維護核心客戶資源、搭建銷售、服務渠道的經驗；具有團隊管理與組織協調能力，過往管理團隊規模不低于100人，能有效搭建人才梯隊、激發團隊活力，且在跨部門協作、政企對接、對外合作中表現突出；具有風險管控與合規管理能力，熟悉企業財務、稅務、安全生產等工作。	30—40 萬元/年	蒲先生 13908291312
4	巴中數據集團有限公司總經理	1	主持經理層工作	1.年齡45周歲及以下。 2.具有全日制大學本科及以上學歷，計算機類、電子信息類、自動化類、經濟學類等相關專業，且具有計算機類、電子信息類中級及以上職稱。 3.具有8年及以上信息技術、大數據等領域工作經歷，擔任下列職務之一累計滿5年及以上：中央和省（自治區、直轄市）屬企業及其子企業、市屬企業中與選聘崗位層級同等及以上管理人員；大中型民營企業高級管理人員。 4.熟悉信息技術、大數據、人工智能等行業發展動態，具備網絡技術、云資源、AI人工智能、數據要素、技術開發能力（1項以上）；擁有售前、售后、交付的集成項目經驗和數字化運營管理能力，擁有數字政府、智慧城市等投資3000萬元以上項目和團隊實操經驗。 5.熟悉市場經濟和現代企業經營管理，具備較高開拓創新、市場應變和經營管理能力。	40—50 萬元/年	羅女士19108278333
5	巴中數據集團有限公司技術總監	1	負責技術架構、業務路線和產品設計工作	1.年齡40周歲及以下。 2.具有全日制大學本科及以上學歷，計算機類、電子信息類、自動化類等相關專業，且具有計算機類、電子信息類中級及以上職稱。 3.具有8年以上電子信息、數字技術、人工智能及大模型領域工作經驗，其中5年以上技術開發及管理崗位經驗（技術部負責人、項目技術總監等）。 4.具備構建和優化公司技術體系的能力，包括技術架構、研發流程、質量保障、信息安全和IT治理，資源配置、成本控制等；熟悉數字化建設、人工智能、數據治理開發、安全防護、數字應用及大模型相關技術架構；熟悉Go/Java/Python、Flutter、Swift、Kotlin技術路線；擁有較大用戶級別（100000+）的產品架構經驗。 5.能獨立負責技術架構搭建、技術開發工作，具備技術攻關、團隊統籌、學術交流、技術輸出能力，擁有行業論壇演講、核心期刊論文發表、信息/數字技術專利者優先。	30—40 萬元/年	羅女士19108278333
6	巴中大健康產業集團有限公司總經理	1	主持經理層工作	1.年齡45周歲及以下，具備3個及以上康養項目成功操盤經驗者可適當放寬。 2.具有全日制大學本科及以上學歷，醫學與公共衛生類、健康管理與服務類、康復與營養類、老年健康與技術類、經濟學類相關專業。 3.具有8年及以上大健康產業相關工作經歷，涵蓋康養服務、旅居養老、健康管理、康養建筑等至少1個領域。 4.具備累計5年及以上企業管理經驗，且擔任下列職務之一3年及以上：中央企業所屬四級企業中層及以上管理人員；省（自治區、直轄市）所屬三級企業中層正職及以上管理人員；市屬企業中與選聘崗位層級同等及以上管理人員；大中型民營企業或上市公司大健康板塊總經理、文旅康養項目負責人。 5.能夠牽頭制定公司中長期發展戰略，并對營收、利潤等經營目標全面負責；具備獨立操盤大健康產業項目（單體投資超5億元）的成功案例，如0-1搭建健康服務體系、大型康養項目整體運營等。 6.具備康養服務、旅居養老、健康管理、康養建筑的融合發展及出色的資源整合能力，能夠有效對接各方資源，推動康養產業協同發展，熟悉大健康產業的政策法規。 7.具有中央和省屬企業及其子企業、市屬企業管理經驗或關鍵部門負責人任職經歷，或具備MBA、EMBA、MPA學歷者優先。	30—35 萬元/年	羅先生 13547301364
7	四川米倉山建設工程有限公司安全總監	1	分管安全生產工作	1.年齡40周歲及以下。 2.具有全日制大學本科及以上學歷，安全工程、工程管理、土木工程、道路與橋梁工程等相關專業。 3.取得土木類中級工程師及以上職稱和中級注冊安全工程師執業資格證書，且在工程建設領域從事安全生產管理工作不低于8年。 4.曾在與本公司規模相近或規模較大的企業擔任高管或中層正職3年及以上（未滿3年的應在市屬及以上企業工作累計5年及以上）；或在黨政機關、事業單位擔任副科級（含相當層級）及以上職務。	20—30 萬元/年	羅先生 13547301364
8	巴中低空經濟產業發展有限公司總工程師	1	低空飛行器、產業類項目管理、安全生產等	1.年齡45周歲及以下。 2.具有全日制大學本科及以上學歷，飛行器設計與工程、無人機駕駛航空系統工程、人工智能、通信工程、交通運輸（航空方向）、物流工程、電子信息工程等相關專業。 3.具有5年及以上低空經濟、運輸航空、通用航空等相關領域工作經歷，3年及以上運輸航空、通用航空領域專業技術管理經驗。熟悉低空經濟產業發展政策、產業鏈條、運營服務、項目管理等，具有較強的專業能力和技術管理能力，有較好的業績體現。 4.在與選聘企業規模相近或規模較大的企業擔任高級管理人員3年及以上。 5.具有無人機駕駛、通信、航空航天、交通運輸（航空方向）、電子信息等相關專業中級及以上職稱。	30—40 萬元/年	劉女士 15196555695